Không chỉ là đơn vị cung cấp lao động hàng đầu tại miền Bắc. Đông Phú Tiên còn là đơn vị với hơn 13+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động, 50+ đối tác lớn trong nước, 15+ đối tác lớn ngoài nước tin dùng.

Dịch vụ cho thuê lao động tại miền bắc của Đông Phú Tiên là giải pháp tiết kiệm và tuyệt vời nhất cho quý khách để xoa dịu cơn khủng hoảng nhân lực nhất thời.

- Việc làm tại khu Công Nghiệp: may vá, sản xuất, lắp ráp linh kiện, thợ sửa chữa, tạp vụ văn phòng, bốc dỡ hàng, nhân viên giao hàng, bảo vệ,…. được thực hiện dưới sự chỉ huy và giám tiếp của người quản.
- Việc làm tại trung tâm thương mại: nhân viên bán hàng, bảo vệ, tạp vụ vệ sinh,…
 - Việc làm tại gia đình: giúp việc theo giờ, người chăm sóc trẻ em,…
- Việc làm tại nhà hàng, quán ăn: phục vụ bàn, nhân viên bán hàng, đầu bếp, pha chế,…
- Việc làm tại nhà xưởng, nhà thầu: thợ xây dựng, thợ sơn, thợ mộc, thợ hàn xì, thợ nhôm kính,…

– Hoàn thành nhiệm yêu cầu dịch vụ như đã kí kết giữa chúng tôi và khách hàng.
– Chúng tôi trang bị các thiết bị máy móc hiện đại giúp quá trình làm việc diễn ra nhanh nhất.
– Hóa chất vệ sinh mà chúng tôi sử dụng luôn rõ nguồn gốc, đã kiểm định, an toàn cho sức khỏe và thân thiện với môi trường.
– Quy trình làm việc chuyên nghiệp từ khâu tiếp nhận thông tin đến khâu thi công luôn đảm bảo giúp giải quyết được những rắc rối, kiểm soát được thời gian không lãng phí.
– Đội ngũ nhân viên tận tình, chuyên nghiệp luôn hỗ trợ hết mình trong quá trình triển khai công việc.

- Đối với công ty, doanh nghiệp:

• Đơn giản hóa quy trình làm việc: để việc thuê lao động trở nên nhanh và dễ dàng hơn, đặc biệt là lao động thời vụ.
• Cung cấp lao động đa ngành: đáp ứng lao động đa ngành nghề, đào tạo kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn phù hợp.
• Đáp ứng số lượng lao động lớn/nhanh chóng: Đông Phú Tiên dễ dàng đáp ứng số lượng lao động lớn trong thời gian ngắn nhất.
• Tối ưu chi phí dịch vụ: giảm bớt chi phí tuyển dụng, đào tạo nhân viên, nâng cao lợi nhuận thu về từ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
• Không phát sinh tranh chấp: những vấn đề không mong muốn giữa lao động và doanhnghiệp bạn mọi lúc.
• Lao động thi hành chuẩn theo quy định công ty: Lao động luôn được đáp ứng đúng giờ, đúng số lượng và đúng địa điểm.
• Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp: có tinh thần trách nhiệm với công việc, ý thức phục vụ cao.


- Đối với người lao động:

• Công việc linh hoạt phù hợp với các đối tượng thích công việc tự do, linh động theo thời vụ.
• Gia tăng tỉ lệ lao động tham gia, đặc biệt là nữ giới.
• Giảm tỉ lệ thất nghiệp của người lao động.

Công ty tôi hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực kho vận (logistics) vì thế việc kiểm soát và bảo quản hàng hóa thật sự rất quan trọng. Nên chúng tôi cần số lượng công nhân lớn nhất là dịp cuối năm. Sử dụng dịch vụ cho thuê lao động của Đông Phú Tiên tôi cảm thấy rất yên tâm vì nguồn lao động trẻ, khỏe, tận tâm, giá thành tốt và cũng như đội quản lý nhân sự tâm huyết của Đông Phú Tiên.

   Dũng Lê
 Trưởng Phòng Dịch Vụ (Ngân Phương Logistics)

Công ty TNHH Linfox Logistics Việt Nam hoạt động trong linh vực vận tải hàng hóa nội bộ bằng xe tải, quản lý kho hàng, cung cấp các mặt hàng tiêu dùng,… Biết đến Đông Phú Tiên vào nhưng năm đầu 2010, khi đó nguồn lao động vẫn còn hạn chế, đến thời điểm hiện tại thì nhân công sử dụng của Đông Phú Tiên lên đến hàng nghìn lao động. Cảm ơn Đông Phú Tiên đã đồng hành cùng Linfox trong nhiều năm qua.

   Tú Anh
   Giám đốc

- Cho thuê lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi một doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại nhân công lao động và sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người thuê lại lao động mà vẫn duy trì mối quan hệ lao động đối với doanh nghiệp cho thuê. Đơn giản có thể hiểu là bạn sẽ thuê lại một nhân viên từ công ty cho thuê và nhận toàn quyền điều hành lao động đó.

- Trên hợp đồng, nó sẽ là mối quan hệ của ba bên: Bên thuê lao động, người lao động và bên thuê lại lao động.

- Đầu tiên, quan hệ giữa doanh nghiệp cho thuê và người lao động được thiết lập trên cơ sở hợp đồng lao động và người cho thuê chính là người sử dụng lao động đó. Đương nhiên, mặc dù người lao động không thực sự làm việc tại doanh nghiệp cho thuê nhưng doanh nghiệp đó vẫn phải giữ đúng nghĩa vụ trả lương và đảm bảo quyền lợi vốn có của người lao động trên phương diện pháp luật.

- Tiếp theo, Doanh nghiệp cho thuê và doanh nghiệp thuê lại lao động đơn thuần là mối quan hệ dịch vụ, ràng buộc nhau bằng hợp đồng cho thuê lao động. Doanh nghiệp cho thuê sẽ là bên cung cấp dịch vụ cho bên còn lại.

- Và cuối cùng, tuy không chính thức là người sử dụng lao động nhưng doanh nghiệp thuê lại lao động sẽ có quyền giám sát, điều hành, quản lý đối với người lao động trong suốt quá trình họ hoạt động và làm việc tại doanh nghiệp của mình.

- Bạn sẽ sở hữu nhân công tạm thời nhưng không phải chịu bất kì ràng buộc nào với họ. Nó là một vòng tròn khép kín bạn mua dịch vụ từ công ty cho thuê, sau đó họ trả lương cho nhân công và nhân công đó sẽ đến và làm việc cho doanh nghiệp của bạn dưới quyền của bạn.

- Nếu quý khách cần thuê nhân công số lượng lớn thì Công ty Nhân Lực Kiến Vàng luôn luôn sẵn sang để đáp ứng. Đội ngũ nhân công của chúng tôi luôn trên tinh thần sẵn sàng, khi quý khách cần chúng tôi có mặt ngay. Luôn đảm bao về số lượng cũng như chất lượng công việc, đặc biệt đội ngũ của chúng tôi bao gồm nhiều lĩnh vực chuyên ngành phổ biến như may mặc, hàn tiện, cơ khí, lắp ráp, đấu nối…

- Tùy theo nhu cầu cũng như là công việc được sao, số lượng thời gian cũng là yếu tố quyết định chi phí thuê nhân công. Để biết thêm chi tiết và nhận tư vấn báo giá miễn phí quý khách có thể liên hệ bộ phận tư vấn của chúng tôi.